青年教师是学校师资队伍的有生力量，也是学校未来发展的希望。为了提高青年教师教育教学水平，加快新教师成长，充分发挥名师、骨干教师的引领示范作用，实现学校教育教学质量的可持续发展，10月13日下午，赣榆中专2021年“青蓝工程”师徒结对活动在建工系报告厅举行。校党委委员、副校长盛冬出席会议，教师发展中心负责人、各系部主任、教务副主任及全体青蓝工程结对师徒参加了本次活动。仪式由教师发展中心主任蒋玉秋主持。

会上，蒋玉秋宣读师徒结对名单。盛冬为担任师父的指导教师颁发聘书。

盛冬表示，这一纸聘书，不仅仅是师父们的任命书，更是一份沉甸甸的责任，它的背后也是学校对青年教师的殷切期待。

结对仪式上，师徒互赠了精心准备的礼物之后，在与会人员的见证下，共同签署了《师徒结对协议书》，徒弟们纷纷向师傅行鞠躬拜师礼，现场气氛热烈欢愉，亲切感人。

金建兵老师作为师父代表作承诺，将会对自身提出高标准、新要求，言传身教，率先垂范，毫无保留地将教学方面的宝贵经验、业务技能等传授给徒弟，为青年教师的快速成长贡献一份力量。于梦洋老师作为徒弟代表发言，作为青年教师，将会在学校搭建的进步平台上，虚心学习，踏实工作，抓住课堂，提升素质，实现专业引领、同伴互助、共同提高，为学校的教学发展贡献自己的力量。

结对仪式后，上一届师徒代表作交流汇报。基础教育系老师周广升作为上一届青蓝工程的指导教师分享了宝贵的指导经验，他提出建议，要在结对过程中制定详细的计划，扎实的推行；要转变观念，懂得互相学习，在合作上携手前进，同生共长。建筑工程系老师张静作为上一届徒弟代表作分享了自己通过“青蓝工程”迅速成长的过程，期间所带班级成绩优异，并在省信息化大赛中获一等奖，省微课比赛中获二等奖。

活动最后，盛冬对结对教师提出三点建议，一是结对师徒要认真对待，有计划，有措施，有落实。二是互帮互学，取长补短，学会感悟，共同提高，三是希望结对教师积极参加各类竞赛，多出成果。　

“青蓝工程”是学校教育教学中的重要一环，一方面促进了青年教师快速成长，实现了教师职业道德素养和教育教学水平的同步提高；另一方面对老教师的教学能力起到再促进再提高作用，实现教学相长的双赢局面。今后，赣榆中专将继续延续“青蓝工程”的理念，不断提升教师的教育教学综合素质，为学校高质量教育发展作出积极贡献。（撰稿人：白姗姗 编辑：陈思涵）